よくあるご質問

PDF 形式の履歴書・職務経歴書に対応しています。フォーマットの統一は不要で、リクナビ・マイナビ・doda の各テンプレートはもちろん、独自フォーマットの書類も自動で構造化して読み取ります。

ご入力・アップロードいただいた候補者情報は暗号化して保管し、貴社テナント内に厳格に分離して管理します。アクセス権限は貴社の管理者が設定でき、第三者と共有されることはありません。

アップロードされた履歴書・候補者データを、他社向けの AI モデルの学習に利用することは一切ありません。フィードバック学習は貴社テナント内に閉じており、評価精度の向上は貴社の選考データのみに基づきます。

候補者データは国内データセンターに保管します。海外サーバーへの保存・転送は行いません。保管場所に関する詳細は、導入時のセキュリティチェックシートにてご確認いただけます。

通信は TLS で暗号化し、保管データも暗号化しています。アクセスログの記録、権限管理、定期的な脆弱性診断を実施し、情報漏洩リスクの最小化に努めています。評価完了後の自動削除設定にも対応可能です。

個人情報保護法（APPI）に準拠した取り扱いを行っています。利用目的の明示、適切な保管・委託管理、開示・削除請求への対応など、法令に沿った運用体制を整えています。

現時点では PDF / CSV のインポート・エクスポートに対応しています。主要 ATS との API 連携を順次提供予定です。連携が必要な場合は導入時にご相談ください。

求人ごとに 5 軸（スキル・経験・カルチャー・成長性・リスク）の比率を 0〜100% の間で自由に調整できます。カルチャー重視の職種・スキル必須の職種など、ポジション特性に応じた評価軸を設定可能です。

AI 評価 10 件まで無料でお試しいただけます。クレジットカード登録は不要。主要機能をそのままご体験いただけます。

新卒・第二新卒採用、業務委託の選考にもご利用いただけます。ジュニア向けには「成長性」軸の重みを高めるなど、ターゲットに合わせて評価軸の比率を変えることをおすすめします。